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2019-06-21  |  作者:admin

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人力资源经理岗位需求:2名工作职责1、负责公司各层级人员绩效考核管理及相关制度改善、修正;2、负责部门各项制度及岗位说明书的制定、修订、更新及其管理;3、主导公司人力资源绩效考评项目的开展;4、协助完成部门其他事项,如招聘、培训、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等工作。

  薪酬待遇:8000-10000元/月,底薪+提成

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